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当天傍晚，邓秋从电话里得知他被炒了。照理说，他还在法定的医疗期内，如果单位要和他解约，就应该支付赔偿金和医疗补助金。

正因如此，给他打电话的人事门才刻意从他以前的工作中挑纰漏，并夸张地表示这为公司带来了多大的损失，他应该为此支付被解雇的代价。

对于单位的这混蛋行径，正常的法是据理力争，一直和公司涉到讨回应得的利

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